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影/Work from Home工时、加班怎么算? 必知劳动权益一次看懂

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还有劳工在家中或远距办公下班后,经雇主交办工作,可否申请加班?劳动部则说,劳工正常工作时间结束后,因工作需要接获雇主要求延长工作时间时,于完成工作后,应将结束时间回报雇主,雇主应记载交付工作的起迄时间并给付加班费。

记者馀弦妙/台北报导全球新冠肺炎疫情持续延烧,台湾确诊人数也持续增加,因此开始有不少企业让员工在家上班,对此,劳动部也整理出了相关劳动权益给劳工朋友们参考。

请继续往下阅读... 劳动部指出,若是劳工在家中或远距办公时,劳工的工作时间应由劳雇双方事先约定并依约履行。实际出勤情形,可由劳工自行记录(如工作日志等),并透过劳雇双方约定的方式回报雇主记载。

▲▼劳动部,劳工就业,劳保,平均薪资,基本工资,劳检,工时,无薪假。(图/记者李毓康摄)

另外,劳工的出勤情形该如何记载?劳动部解释,出勤纪录不限于公司的签到簿或出勤卡,可以使用电脑资讯或电子通信设备协助记载出勤纪录。例如:APP、电话、手机打卡、网路回报、客户签单、通讯软体或其他可供稽核出勤纪录之工具。

▲劳动部整理出三大在家上班劳动权益。(图/记者李毓康摄)

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本文来源:影/Work from Home工时、加班怎么算? 必知劳动权益一次看懂 责任编辑:身在曹营心在汉的主人公是谁 2020年04月05日 21:05:53

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